Se declara procedente el despido de una empleada de supermercado de la sección de pescadería por el Juzgado de lo Social nº6 de Santander por no seguir las indicaciones de sus superiores y no llevar la mascarilla de un modo adecuado.
Una clienta se quejó de que la dependienta no llevaba de un modo adecuado la mascarilla y le había contestado de malas formas a su petición de ponérsela de un modo adecuado.
Ante esta situación los superiores de la empleada junto a la clienta le recriminaron el comportamiento de no usar la mascarilla de un modo adecuado a lo que esta siguió haciendo caso omiso
Por ello la empresa de supermercado considero que la empleada había cometido diversas faltas graves como son:
• Vulneración de las normas de seguridad
• Falta notoria de respeto o consideración al público, y malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad.
• Falta de respeto y consideración a jefes, compañeros y público en general.
Por estos motivos se le comunicó su despido disciplinario.
La empleada y su representación consideraron que la medida era desproporcionada por lo que se llevó a la empresa de supermercados a los tribunales.
En la sentencia su señoría considera que la actuación de la trabajadora despedida es una falta grave por lo que es proporcionada la respuesta de la empresa ante tal situación.
D'Amato Abogados
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